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[社會][怨超時遭開除 男領薪被逼寫悔過書][TVBS][2013年3月5日 下午12:45][複製鏈接]

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發表於 2013-3-6 03:56 PM|只看該作者
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" 勞工局表示,私人糾紛該走法律途徑討公道,薪資還是依規定支付。" 嘿 ! 嘿 ! 不知勞工局這個表示是在講給誰聽,勞工局又做了些甚麼處置 ? 該不會是喊一喊然後不了了之吧

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發表於 2013-3-6 04:23 PM|只看該作者
老闆都把勞基法參考用的,只遵守對老闆有利的勞基法,不然台灣也不會那麼多變態責任制,即使勞工主管機管三令五聲,責任制要特定人士才適用,大家看看台灣超過八成都責任制吧,有給加班費的是奇杷耶,要給他愛的鼓勵並且要頒獎了。
而且資方逼迫勞工簽不平等條約,應該也不算新聞了
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發表於 2013-3-6 04:49 PM|只看該作者
上網po文 把那家公司的惡行惡狀 說出來 讓大家看看
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發表於 2013-3-6 04:57 PM|只看該作者
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當老板的最大,員工的福利和尊嚴才不是問題。

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發表於 2013-3-6 05:21 PM|只看該作者
我個人認為這只是店家不爽
所以隨便找名目要整店員
超時已經是事實~何來毀謗聲譽
我反而覺得店家的處理才糟糕
可惜我不知道店名~不然大概列入終生黑名單
店家被砸又沒有證據就隨便懷疑員工
我想員工才應該可以說被毀謗吧
我覺得勞工局的確應該要介入調查
我相信超時的員工應該不只一位吧




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ya1966 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-6 05:30 PM|只看該作者
怎說都是勞工吃虧的~勞工局根本無法約束商家的(道德勸說)-就算真違法勞基法又如何?勞工局真有作為的話~就不會有臥軌事件出現

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發表於 2013-3-6 05:43 PM|只看該作者
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惡劣的雇主,使用惡劣的做法.
難道台灣的雇主不能好好地照顧自己的員工嗎?
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  大學生(4000/12000)

8字鬍的帥哥 台灣黑熊黨副主席

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發表於 2013-3-6 05:54 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
勞資雙方發生糾紛,每次資方都把責任推給勞工
如果勞工沒有收集證據,都痳很難告倒資方
就像之前的一個案,要不是勞工有錄音
就都憑資方在說了
萬相皆空、諸作皆虛。
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2013-3-6 06:39 PM|只看該作者
台灣就是有錢才是大爺的心態
老子就是有錢
怕你政府罰嗎
能罰多少
罰了會怕嗎

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  博 士 (Goal)

---吸血界的公主---

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發表於 2013-3-6 08:16 PM|只看該作者
本帖最後由 rabe 於 2013-3-6 08:16 PM 編輯

光是超時工作跟沒加班費就該罰了吧

一開始資方就輸了阿

還敢講話這麼大聲




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2013-3-7 01:32 AM|只看該作者
一切都是為了自己的利益著想吧,
官員是跟富商站在一塊的。
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發表於 2013-3-7 09:42 PM|只看該作者
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這樣的老闆都是政府寵出來的
看看全台灣有多少這樣老闆

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lucky29982002 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-7 10:11 PM|只看該作者
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公司都要包贏的個人易吃虧

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fish19820727 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-8 11:46 AM|只看該作者
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只有政府永遠不知道我們的就業環境是如此

永遠只會說歡迎檢舉,檢舉之後呢? 除了罰款,完全不會保障勞工
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發表於 2013-3-8 04:10 PM|只看該作者
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加班不給加班費
這也太超過了
難怪員工會大反彈





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